In assenza di risposta da parte della società e ritenendosi vittima di un licenziamento abusivo, il 18 aprile 2007, ella ha adito il Tribunal du travail (Tribunale del lavoro) d’Esch-sur-Alzette (Lussemburgo) al fine di far accertare la nullità del suo licenziamento.
As she had not received a reply from the company and considered that she was the victim of wrongful dismissal, on 18 April 2007 she referred the matter to the Tribunal du Travail d’Esch-sur-Alzette (Employment Tribunal of Esch-sur-Alzette, Luxembourg) seeking a declaration that her dismissal was null and void.