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Arrangement de Wassenaar
COCOM
Conciliation travail-famille
Conciliation vie de famille-travail
Condition conventionnelle de travail
Emploi aléatoire
Emploi atypique
Emploi non conventionnel
Emploi non standard
Harcèlement au travail
Harcèlement moral au travail
Harcèlement professionnel
Harcèlement psychologique au travail
Harcèlement sur le lieu de travail
Milieu de travail non conventionnel
Milieu de travail non traditionnel
Mobbing au travail
Mode de travail non conventionnel
RHT
Réaménagement des horaires de travail
Régime de travail de rechange
Travail aléatoire
Travail atypique
Travail du sol classique
Travail du sol conventionnel
Travail non conventionnel
Travail non standard
Travail non typique
Violence au travail
Violence en milieu de travail
Violence sur le lieu de travail
équilibre entre vie professionnelle et vie privée
équilibre travail-famille
équilibre travail-vie personnelle
équilibre travail-vie privée
équilibre vie privée-travail
équilibre vie professionnelle-vie privée

Traduction de «Travail non conventionnel » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
emploi atypique [ emploi non conventionnel | travail atypique | travail non conventionnel | travail non standard | emploi non standard | travail non typique | emploi aléatoire | travail aléatoire ]

nonstandard employment [ non-standard employment | contingent employment | contingent work | atypical employment | non-regular job | non-standard job | non-standard work | nonstandard work ]


milieu de travail non conventionnel [ milieu de travail non traditionnel ]

alternative work environment


réaménagement des horaires de travail [ RHT | régime de travail de rechange | mode de travail non conventionnel ]

alternative working arrangement [ AWA | alternate work arrangement | alternative work arrangement | redistribution of hours of work ]


travail du sol classique | travail du sol conventionnel

conventional tillage | full tillage


condition conventionnelle de travail

collectively agreed working condition


Groupe de travail de haut niveau sur la maîtrise des armements conventionnels

High Level Task Force on Conventional Arms Control | HLTF [Abbr.]


harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]


équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]

work-life balance [ balance between work and private life | balancing work and family life | balancing work and private life | reconciliation of personal and working life | WLB | work-family balance | work-life integration | reconciliation of work, family and private life ]


Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour


Arrangement de Wassenaar [ Arrangement de Wassenaar relatif au contrôle des exportations des armes conventionnelles et des biens et technologies à double usage | COCOM | Comité de coordination pour le contrôle multilatéral des exportations ]

Wassenaar arrangement [ COCOM | Coordinating Committee for Multilateral Export Controls | Wassenaar Arrangement on Export Controls for Conventional Arms and Dual-Use Goods and Technologies ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Eurofound a mis en évidence plusieurs nouvelles formes d'emploi, qui sont par exemple caractérisées par un lieu de travail non conventionnel, par le recours aux technologies de l'information et de la communication ou par une organisation de la relation de travail qui diffère de celle des relations traditionnelles.

Eurofound identified several new forms of employment that include for example non-conventional workplaces, support of information and communication technologies, or an organisation of the employment relationship that differs from traditional forms.


Il importe également de codifier les apprentissages non techniques qui sont requis par un bon usage des technologies : travail en groupe, planification des activités, travail en réseau, combinaison des séquences d'apprentissage autonome et de cours conventionnels, travail à distance et présentiel.

The non-technical aspects involved in effective use of the technologies - group work, planning of activities, networking, combining independent training with conventional courses, and teleworking with attendance at the workplace - also need to be considered.


Voici les conclusions de ce rapport : à la lumière des récits qualitatifs, le travail non conventionnel semble être une lame à deux tranchants pour les femmes des régions rurales.

Conclusions of this report: Based upon the qualitative narratives, non-standard work appears to be a double-edged sword for rural women.


se félicite des nombreuses possibilités et de la plus grande flexibilité que l'ère du numérique offre aux salariés et aux travailleurs indépendants, notamment en créant des conditions plus favorables pour concilier vie professionnelle et vie privée, notamment en ce qui concerne la situation des parents de jeunes enfants et des personnes handicapées sur le marché du travail; invite la Commission et les États membres à remédier à la problématique de la flexibilité du travail et de la sécurité de l'emploi, prégnante dans le secteur des TIC, mais attire également l'attention sur les nouveaux défis qu'entraîne cette évolution, et invite les ...[+++]

Welcomes the many opportunities and the greater flexibility that the digital age offers employees and self-employed people, including opportunities for a better work-life balance, in particular with regard to the situation on the labour market of parents of young children and people with disabilities; calls on the Commission and the Member States to address the situation of flexible work and job security that is prominent in the ICT sector, but stresses at the same time the new challenges connected to this development, and calls on the Member States to ensure that adequate social security provisions are in place; advocates a ‘right to ...[+++]


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8. Le Conseil a souligné l'importance du maintien de la coopération au sein des groupes de travail du Conseil de l'énergie sur les technologies et les politiques, en particulier les travaux sur les réseaux intelligents, y compris le stockage de l'énergie, les matériaux y compris critiques, la fusion nucléaire, l'hydrogène et les piles à combustible, dans le cadre du groupe de travail sur les technologies, ainsi que sur l'efficacité énergétique, la sûreté des installations nucléaires et en mer, sur les hydrocarbures non conventionnels au sein du groupe d ...[+++]

8. The Council underlined the importance of the continued co-operation in the Energy Council Working Groups on Technology and Policy, in particular the work on smart grids including energy storage, materials including critical materials, nuclear fusion and hydrogen and fuel cells in the framework of the Technology Working Group and on energy efficiency, nuclear and offshore safety, and unconventional hydrocarbons in the Policy Working Group, as well as under international nuclear energy research initiatives.


mener sur le terrain un travail de sensibilisation concernant les résultats du projet, promouvoir auprès des décideurs politiques nationaux et internationaux, des experts chargés du contrôle des armes conventionnelles et des autorités chargées de délivrer les licences d’exportation d’armement le but et les fonctions disponibles d’iTrace, renforcer la capacité internationale en matière de surveillance de la dissémination illicite d’ALPC et autres armes conventionnelles et de munitions, en matière d’aide aux décideurs politiques pour dé ...[+++]

increasing awareness by outreach on the findings of the project, promoting the purpose and available functions of iTrace to international and national policy makers, conventional arms control experts and arms export licensing authorities, and enhancing international capacity to monitor the illicit spread of SALW and of other conventional weapons and ammunition as well as to assist policy makers in identifying priority areas for international assistance and cooperation and to reduce the risk of diversion of SALW and of other conventional weapons and ammunition.


de promouvoir l’utilité d’iTrace auprès des décideurs politiques nationaux et internationaux travaillant à la mise en œuvre des accords dans le domaine du contrôle des ALPC et autres armes conventionnelles et du contrôle des exportations d’armes (programme d’action des Nations unies et TCA) et d’évaluer leur mise en œuvre.

promote the utility of iTrace with national and international policy makers working to implement SALW and other conventional arms control and arms export control agreements (UN Programme of Action and ATT), and evaluate their implementation.


Nous sommes conscients que le télétravail devrait se développer de manière à mettre en avant les aspects positifs des nouvelles flexibilités (comme un accès plus large aux emplois, un rythme de travail plus flexible et ainsi de suite) et de manière à réduire les risques de déplacement des lieux de travail conventionnels comme l'isolement des travailleurs, la protection sociale plus faible et les conditions de travail inadéquates.

We are concerned that teleworking should develop in ways which emphasise the positive aspects of the new flexibilities (like wider access to jobs, more flexible timing of work), and which reduce the risks of shifting away from conventional workplaces such as isolation of workers, lower social protection and inadequate working conditions.


Toutefois, on peut constater que précisément par rapport aux coûts salariaux liés aux relations de travail traitées par les propositions de la Commission, des éléments jouent un rôle souvent non négligeable, qui n'ont aucun rapport avec la productivité mais qui découlent de certaines règles législatives et/ou conventionnelles entrainant des différences des coûts, y compris les coûts indirects liés aux conditions d'exercice des agences intérim.

It has been noted, however, that in respect of the very wage costs relating to the employment relationships covered by the Commission proposals there are factors which in many cases play a role of some importance and have nothing to do with productivity; they result from certain laws and/or collectively agreed rules which give rise to cost differences including the indirect costs connected with the operating conditions of temporary employment businesses.


Elle est d'autant plus nécessaire que même s'il est vrai que dans divers Etats membres, certains contrats et relations de travail ont été soumis soit légalement soit conventionnellement à des exigences de forme qui facilitent leur identification, le contenu de cette obligation diffère néanmoins selon les Etats membres.

Although some Member States have adopted legislation or concluded agreements laying down requirements regarding the form of certain contracts making it easier to identify them, the requirements differ from one Member State to another, making this measure all the more necessary.


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