19. chiede che l'Ufficio di presidenza, facendo seguito a una proposta del Segretario generale del Parlamento, definisca una politica a lungo termine per l'assunzione e la nomina del personale che si basi sulle esigenze prevedibili in termini di qualifiche; sottolinea la necessità che in tale contesto si presti maggiore attenzione alla ricerca di personale qualificato all'interno degli Stati membri, in particolare per quanto riguarda l'assunzione di specialisti in ragioneria, auditing e contabilità;
19. demande que le Bureau, sur proposition du Secrétaire général du Parlement, définisse une politique à long terme en matière de recrutement et de nomination, qui repose sur les besoins prévisibles en qualifications spécifiques; estime que, dans ce contexte, une plus grande attention devrait être accordée au personnel qualifié dans les États membres, notamment pour ce qui est du recrutement de spécialistes en comptabilité audit et contrôle financier;
