Traduction de «Organizzazione sindacale internazionale » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
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organizzazione sindacale internazionale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

organisation syndicale internationale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Confederazione sindacale internazionale [ CISL | CML | Confederazione internazionale dei sindacati liberi | Confederazione mondiale del lavoro | CSI (Confederazione sindacale internazionale) ]

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Confédération syndicale internationale [ CISL | CMT | Confédération internationale des syndicats libres | Confédération mondiale du travail | CSI ]

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organizzazione mondiale [ organizzazione intergovernativa | organizzazione intergovernativa internazionale ]

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organisation mondiale [ organisation intercontinentale | organisation intergouvernementale internationale ]

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organizzazione sindacale e professionale | OSP [Abbr.]

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organisation syndicale et professionnelle | OSP [Abbr.]

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organizzazione sindacale d'importanza nazionale

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organisation syndicale représentative sur le plan national

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Organizzazione marittima internazionale [ IMO ]

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Organisation maritime internationale [ OMI ]

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Convenzione relativa alla creazione di una Organizzazione marittima internazionale

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

conventions de l'Organisation maritime internationale

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Convenzione del 6 marzo 1948 istitutiva dell'Organizzazione marittima internazionale

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Convention du 6 mars 1948 portant création de l'Organisation maritime internationale

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Rapporto del 21 settembre 1998 concernente le Convenzioni e le Raccomandazioni adottate nel 1995 e nel 1996 dalla Conferenza internazionale del lavoro in occasione delle sue 82e e 83e sessioni e Messaggio concernente la Convenzione (n.98) sul diritto sindacale e sul diritto di negoziazione collettiva, 1949, e la Convenzione (n.138) sull'età minima di ammissione all'impiego, 1973

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Rapport du 21 septembre 1998 sur les conventions et recommandations adoptées en 1995 et 1996 par la Conférence internationale du Travail lors de ses 82e sessions et Message relatif à la convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949 et à la convention (no 138) sur l'âge minimum d'admission à l'emploi 1973

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

vista la Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro sulla libertà di associazione e la tutela del diritto di associazione sindacale,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-06-08]

vu la convention de l'Organisation internationale du travail sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-06-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-06-08]

11. prende atto che il Marocco ha ratificato la maggior parte delle pertinenti convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) e ha recentemente adottato una normativa che vieta il lavoro minorile; sottolinea tuttavia che vi è ancora margine di miglioramento per quanto riguarda la libertà di associazione e il lavoro minorile; reputa opportuno che le disposizioni degli accordi di libero scambio globali e approfonditi prevedano assistenza per l'attuazione delle convenzioni dell'OIL e la ratifica delle convenzioni fondamentali dell'OIL non sottoscritte, quale ad esempio la convenzione n. 87 sulla libertà di associazione e ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-02-15]

11. prend acte de ce que le Maroc a ratifié la plupart des conventions applicables de l'Organisation internationale du travail (OIT) et adopté récemment une loi visant à interdire le travail des enfants; souligne néanmoins que des améliorations sont encore possibles en matière de liberté d'association et de travail des enfants; estime que les dispositions des accords de libre-échange approfondi et complet devraient inclure, dans le cadre du chapitre sur le développement durable, une assistance pour la mise en œuvre des conventions de l'OIT et la ratification de conventions fondamentales de l'OIT non encore signées, par exemple la convention n° 87 sur l ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-02-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-02-15]

G. considerando la definizione di RSI enunciata dalla norma ISO 26 000 come la «responsabilità di un'organizzazione nei confronti degli impatti delle sue decisioni e attività sulla società e l'ambiente, con un conseguente comportamento trasparente ed etico che: contribuisce allo sviluppo sostenibile, compresa la salute umana e il benessere della società; tiene in conto le aspettative delle parti interessate; rispetta le leggi in vigore ed è compatibile con gli standard internazionali; è integrato in tutta l'organizzazione e attuato nelle sue relazioni», sulla quale concorda un'ampia parte della società civile e del ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-24]

G. considérant la définition de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), énoncée par la norme ISO 26 000, comme la «responsabilité d'une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l'environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui : contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société; prend en compte les attentes des parties prenantes; respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales; et est intégré da ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-24]

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G. considerando la definizione di RSI enunciata dalla norma ISO 26 000 come la «responsabilità di un'organizzazione nei confronti degli impatti delle sue decisioni e attività sulla società e l'ambiente, con un conseguente comportamento trasparente ed etico che: contribuisce allo sviluppo sostenibile, compresa la salute umana e il benessere della società; tiene in conto le aspettative delle parti interessate; rispetta le leggi in vigore ed è compatibile con gli standard internazionali; è integrato in tutta l'organizzazione e attuato nelle sue relazioni», sulla quale concorda un'ampia parte della società civile e del ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-24]

G. considérant la définition de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), énoncée par la norme ISO 26 000, comme la «responsabilité d'une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l'environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui : contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société; prend en compte les attentes des parties prenantes; respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales; et est intégré da ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-24]

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H. considerando la definizione di RSI enunciata dalla norma ISO 26 000 come la "responsabilità di un'organizzazione nei confronti degli impatti delle sue decisioni e attività sulla società e l'ambiente, con un conseguente comportamento trasparente ed etico che: contribuisce allo sviluppo sostenibile, compresa la salute umana e il benessere della società; tiene in conto le aspettative delle parti interessate; rispetta le leggi in vigore ed è compatibile con gli standard internazionali; è integrato in tutta l'organizzazione e attuato nelle sue relazioni", sulla quale concorda un'ampia parte della società civile e del ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

H. considérant la définition de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), énoncée par la norme ISO 26 000, comme la "responsabilité d'une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l'environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui : contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société; prend en compte les attentes des parties prenantes; respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales; et est intégré da ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-23]

28. si rammarica che non sia ancora stata completata la legislazione che garantisce il pieno rispetto dei diritti sindacali in linea con le norme europee e le pertinenti convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro, con particolare riguardo ai diritti di organizzazione sindacale e di contrattazione collettiva e al diritto di sciopero;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-20]

28. déplore que la législation nécessaire n'ait pas encore été complétée pour assurer le plein respect des droits syndicaux conformément aux normes de l'Union et aux conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) en la matière, en particulier pour ce qui concerne la liberté syndicale, le droit à la négociation collective et le droit de grève;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-09-20]

La Federazione internazionale dei giornalisti, organizzazione sindacale che opera per la tutela dei giornalisti e la difesa della libertà di informazione, è stata ammessa ad intervenire a sostegno del ricorrente.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-10-14]

La Fédération internationale des journalistes, organisation syndicale oeuvrant pour la protection des journalistes et la défense de la liberté d’information, a été admise à intervenir au soutien du requérant.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-10-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-10-14]

Devono essere applicati gli strumenti dell'Organizzazione internazionale del lavoro nel settore del lavoro minorile, del lavoro forzato, della libertà di associazione, del diritto sindacale, ecc.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-02-25]

Les instruments de l’organisation internationale du travail (OIT) doivent être mis en application (dans les domaines du travail des enfants, du travail forcé, de la liberté d’association, des droits syndicaux, etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-02-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-02-25]

Nel programma d'azione [7], i governi si sono impegnati a "salvaguardare e promuovere il rispetto dei diritti fondamentali dei lavoratori, ivi compresi il divieto del lavoro forzato e del lavoro minorile, la libertà sindacale e il diritto di organizzazione e di contrattazione collettiva, la parità di retribuzione tra uomini e donne per lo stesso lavoro, e la non discriminazione in materia di impiego e professione, dando piena attuazione alle convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), nel caso degli Stati parti al ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

Dans le Programme d'action [7], les gouvernements se sont engagés à «protéger et promouvoir le respect des droits fondamentaux des travailleurs, notamment en interdisant le travail forcé et le travail des enfants, en respectant la liberté d'association, la liberté de constituer des syndicats et de mener des négociations collectives, l'égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un travail de valeur égale et en abolissant la discrimination dans l'emploi, appliquer pleinement les conventions de l'Organisation internationale du T ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

Devono essere applicati gli strumenti dell'Organizzazione internazionale del lavoro nel settore del lavoro minorile, del lavoro forzato, della libertà di associazione, del diritto sindacale, ecc.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

Les instruments de l’organisation internationale du travail (OIT) doivent être mis en application (dans les domaines du travail des enfants, du travail forcé, de la liberté d’association, des droits syndicaux, etc.).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-05-21