Per contro, la Commissione ha tenuto conto dell’esigenza di austerità, proponendo una riduzione del 5% del personale in tutte le istituzioni dell’Unione, oltre a modifiche sostanziali dello statuto quali l’aumento delle ore lavorative settimanali da 37,5 a 40 senza compensazione, la posticipazione dell’età pensionabile a 65 anni (o 67 in determinate circostanze) e la ridefinizione delle strutture di carriera per il personale di segreteria e gli assistenti.
En revanche, la Commission a intégré la nécessité de mesures d’austérité en proposant des réductions de personnel à concurrence de 5 % dans toutes les institutions de l’UE, ainsi que des modifications majeures du statut, telles que l'augmentation du temps de travail hebdomadaire de 37,5 à 40 heures sans compensation, le recul de l'âge de départ à la retraite à 65 ans (ou 67 ans dans certaines circonstances) et la restructuration de la carrière des secrétaires et assistants.
