Traduction de «Salario reale » (Italien → Anglais) :

componente salariale al merito | componente del salario legata alla prestazione | componente del salario basata sulla prestazione | componente dello stipendio commisurata alle prestazioni

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

performance-based salary element

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

deduzione salariale (1) | deduzione di salario (2) | ritenuta sul salario (3)

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

deduction from salary

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

basso salario

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

low pay

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

trattamento in tempo reale | elaborazione in tempo reale | tempo reale

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

real-time processing | real time processing | continuous processing | real time

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In molti paesi europei, i costi salariali negli ultimi anni si sono ridotti; questa tendenza è stata particolarmente accentuata in Germania, dove i lavoratori nel corso degli ultimi 12 mesi hanno dovuto accettare una riduzione media del salario reale superiore al 2 per cento.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-21]

Labour costs have fallen in many European countries in recent years; this trend has been particularly marked in Germany, where employees have had to accept an average cut in real wages of over 2% in the course of the last 12 months.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-21]

F. considerando che la differenza di salario tra uomini e donne in Europa si situa ancora in media tra il 16 e il 33% e che non c'è stato un progresso reale nell'applicazione e nella messa in pratica del principio di uguaglianza di retribuzione per lavoro di uguale valore, introdotto trent'anni fa dalla direttiva 75/117/CE sull'uguaglianza di retribuzione uomo/donna,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-03-07]

F. whereas the wage gap between men and women in Europe is still, on average, between 16% and 33% and whereas no real progress has been made on the implementation and practice of the principle of equal pay for work of equal value, which was introduced thirty years ago by Directive 75/117/EC on equal pay for men and women,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-03-07]

113. osserva che in Europa esistono essenzialmente quattro categorie di persone discriminate (stranieri, lavoratori interinali, disabili, donne) ed esorta gli Stati membri e le istituzioni ad adottare le misure necessarie per eliminare tali discriminazioni, in particolare rispettando la durata massima del lavoro, assicurando l'accesso al luogo di lavoro, garantendo una sicurezza reale (5.000 incidenti mortali nel 2002 nell'UE) e l'igiene sul posto di lavoro, prevenendo il mobbing sul luogo di lavoro (9% dei lavoratori dell'UE) e fissando un salario minimo eq ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-03]

113. Notes that in Europe four main social groups are subjected to discrimination (foreigners, temporary workers, persons with disabilities and women) and urges the Member States and the institutions to take the necessary action to put an end to such discrimination, inter alia by ensuring respect for maximum working hours, access to the workplace, guaranteeing genuine occupational safety (5 000 fatal accidents in the EU in 2002) and health, safeguarding against harassment at work (9% of EU workers) and setting a fair minimum wage (Ireland, Spain and Greece, where the minimum wage is less than 50% of the average net wage);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-09-03]

113. osserva che in Europa esistono essenzialmente quattro categorie di persone discriminate (stranieri, lavoratori interinali, disabili, donne) ed esorta gli Stati membri e le istituzioni ad adottare le misure necessarie per eliminare tali discriminazioni, in particolare rispettando la durata massima del lavoro, assicurando l'accesso al luogo di lavoro, garantendo una sicurezza reale (5.000 incidenti mortali nel 2002 nell'UE) e l'igiene sul posto di lavoro, prevenendo il mobbing sul luogo di lavoro (9% dei lavoratori dell'UE) e fissando un salario minimo eq ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-03]

113. Notes that in Europe four main social groups are subjected to discrimination (foreigners, temporary workers, persons with disabilities and women) and urges the Member States and the institutions to take the necessary action to put an end to such discrimination, inter alia by ensuring respect for maximum working hours, access to the workplace, guaranteeing genuine occupational safety (5 000 fatal accidents in the EU in 2002) and health, safeguarding against harassment at work (9% of EU workers) and setting a fair minimum wage (Ireland, Spain and Greece, where the minimum wage is less than 50% of the average net wage);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-09-03]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

115. osserva che in Europa esistono essenzialmente quattro categorie di persone discriminate (stranieri, lavoratori interinali, disabili, donne) ed esorta gli Stati membri e le istituzioni ad adottare le misure necessarie per eliminare tali discriminazioni, in particolare rispettando la durata massima del lavoro, assicurando l'accesso al luogo di lavoro, garantendo una sicurezza reale (5.000 incidenti mortali nel 2002 nell'UE) e l'igiene sul posto di lavoro, prevenendo il mobbing sul luogo di lavoro (9% dei lavoratori dell'UE) e fissando un salario minimo eq ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-07-16]

115. Notes that in Europe four main social groups are subjected to discrimination (foreigners, temporary workers, persons with disabilities and women) and urges the Member States and the institutions to take the necessary action to put an end to such discrimination, inter alia by ensuring respect for maximum working hours, access to the workplace, guaranteeing genuine occupational safety (5 000 fatal accidents in the EU in 2002) and health, safeguarding against harassment at work (9% of EU workers) and setting a fair minimum wage (Ireland, Spain and Greece, where the minimum wage is less than 50% of the average net wage);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-07-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-07-16]

Se il tasso di rendimento reale fosse invece del 4%, basterebbero contributi pari al 10% del salario e con un tasso di rendimento reale del 6% i contributi potrebbero scendere al solo 5% della retribuzione.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-06-09]

If the real rate of return is 4%, the cost falls to 10% of salary and if the real rate of return is 6%, the cost falls to just 5% of salary.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-06-09]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-06-09]

datacenter (19): www.wordscope.fr (v4.0.br)

'Salario reale' ->

Date index: 2023-04-14