Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

délégué à l'égalité des chances | déléguée à l'égalité des chances | délégué à l'égalité | déléguée à l'égalité

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Equal Opportunities Officer

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

affrontement | assemblage de front | assemblage bord à bord | assemblage bout à bout

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

edge to edge joint

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les entreprises doivent avoir l'assurance d'affronter leurs concurrents sur un pied d'égalité (c'est-à-dire sur un marché non faussé par les effets des aides d'État), qu'elles pourront conclure des alliances stratégiques transfrontalières et effectuer des fusions transfrontalières en toute confiance, et enfin qu'il existe des structures juridiques appropriées qui permettront à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, d'opérer efficacement sur tout le territoire de l'UE élargie.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Firms need to be confident that they can compete on a level playing field (e.g. free from the distortionary effects of state aids), that they will be able to make cross-border strategic alliances and mergers in confidence, and that appropriate legal structures exist to allow all businesses, whatever their size, to operate effectively across the enlarged EU.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Les entreprises européennes doivent pouvoir affronter la concurrence sur un pied d'égalité.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-06-08]

EU companies must be able to compete on fair and equal terms.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-06-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-06-08]

Si les concurrents peuvent s'affronter sur un pied d'égalité pour tenter de répondre à la demande totale de chaque client individuel, les obligations de monomarquisme d'un fournisseur particulier sont généralement peu susceptibles de nuire à l'exercice d'une concurrence effective, sauf si le changement de fournisseur est rendu difficile par la durée et la couverture de marché des obligations de monomarquisme.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-04-19]

If competitors can compete on equal terms for each individual customer's entire demand, single branding obligations of one specific supplier are generally unlikely to hamper effective competition unless the switching of supplier by customers is rendered difficult due to the duration and market coverage of the single branding obligations.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-04-19]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-04-19]

BE ne pourra jamais faire l'objet d'une restructuration qui lui permette d'affronter à égalité la concurrence des autres acteurs du marché non subventionnés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-09-21]

BE can never be properly restructured to allow it to compete on the merits with non-aided market participants.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-09-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-09-21]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

1. exprime son accord sur le fait que le nouvel Agenda pour la politique sociale constitue une réponse pour la relance de l'Agenda de Lisbonne; prend note des trois priorités fondamentales: l'emploi, la lutte contre la pauvreté et la promotion de l'égalité des chances; critique le fait qu'il accorde une moindre priorité aux questions sociales et adopte une attitude quelque peu passive à cet égard basée sur des méthodes et des instruments déjà éprouvés, manquant de toute approche horizontale et d'une stratégie nettement définie pour affronter les nouveaux défis ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

1. Agrees that the new Social Policy Agenda is a response to the renewed Lisbon Agenda; notes the three key priorities: employment, fighting poverty and promoting equal opportunities; criticises the fact that it gives less priority to social questions, and that it adopts a somewhat passive attitude, based on well-tried methods and tools, lacking any horizontal approach and a well-defined strategy to face the new challenges of the EU-25;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-25]

Bien que tous les principaux documents relatifs à l’égalité mentionnent dans leur préambule l’égalité entre les hommes et les femmes, je considère comme un affront pour le XXIe siècle et toutes les stratégies que le Conseil que vous avez présidé soit composé (en particulier en novembre) de 25 hommes et de deux invités, MM. Chirac et Schröder.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-11-04]

In spite of the fact that all the key documents concerning equality have in their preamble equality between men and women, I regard it as a disgrace to the 21st century and all strategies that the Council you lead was composed (particularly in November) of 25 men and two invited guests, messieurs Chirac and Schröder.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-11-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-11-04]

La Commission présente un projet de recommandations en matière d'emploi en complément des nouvelles lignes directrices pour l'emploi. Les lignes directrices 2003 comprennent, notamment, trois objectifs principaux et 10 priorités pour les réformes structurelles, et invitent les États membres d'améliorer la gouvernance, le partenariat entre les différents intervenants ainsi que la mise en œuvre du processus. Mettant à profit les observations formulées dans le rapport conjoint sur l'emploi de l'année 2002 qui évalue les actions entreprises au niveau national, la Commission fournit aux États membres des conseils spécifiques en vue de la mise en œuvre des nouvelles lignes directrices et d'orienter leur action politique vers les principaux défis qu'il ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-10-13]

Council Recommendation (EC) No 579/2003 of 22 July 2003 on the implementation of Member States' employment policies (2003/579/EC [Official Journal L 197 of 05.08.2003]. The Commission's proposal for employment recommendations is presented in conjunction with the new employment guidelines. The 2003 guidelines include, in particular, three main objectives and 10 structural reform priorities, and call on the Member States to improve governance, the partnership between the different players and the implementation of the process. Drawing on the findings of the joint employment report for 2002, which assesses the action taken at national level, the Commission provides the Member States with specific guidance ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-10-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-10-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

1. accueille favorablement le programme d'action en tant que pièce stratégique pratique pour affronter le large éventail de problèmes faisant actuellement obstacle à l'intégration de l'égalité entre les femmes et les hommes dans la coopération au développement et en tant que bonne base de départ pour inscrire dans les faits les déclarations favorables à cette approche qu'ont adoptées l'Union européenne et ses États membres;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-26]

1. Welcomes the Programme of Action as a practical strategy to address the wide range of problems currently hindering gender mainstreaming in development cooperation and as a good base to take forward declarations in favour of this approach made in the past by EU institutions and Member States;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-02-26]

La Communauté considère depuis bien longtemps que le harcèlement sexuel constitue une violation du principe de l'égalité de traitement et qu'il est un affront à la dignité des femmes et des hommes au travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-04-24]

The Community has long taken the position that sexual harassment violates the principle of equal treatment and encroaches on the dignity of women and men in the workplace.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-04-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-04-24]

D'autres ont cherché : affrontement affrontement nul affrontement à égalité assemblage bord à bord assemblage bout à bout assemblage de front bénéficiaires à parts égales bénéficiaires à égalité de parts co-bénéficiaires cobénéficiaires confrontation nulle confrontation à égalité délégué à l'égalité délégué à l'égalité des chances déléguée à l'égalité déléguée à l'égalité des chances faire match nul faire partie nulle faire rencontre nulle indice d'inégalité de genre indice d'égalité de genre inégalité entre les genres inégalité entre les sexes inégalité hommes-femmes joute nulle joute à égalité marque nulle marque à égalité marque égale match nul match à égalité niveler la marque niveler le pointage niveler le score partie nulle partie à égalité partie égale pointage nul pointage à égalité pointage égal rencontre nulle rencontre à égalité résultat nul résultat à égalité résultat égal score de parité score nul score à égalité score égal terminer un match à égalité terminer une partie à égalité terminer une rencontre à égalité à égalité à égalité de points égalité des points égalité des sexes égalité homme-femme

datacenter (12): www.wordscope.fr (v4.0.br)

affrontement à égalité ->

Date index: 2022-05-13