Traduction de «Tempo di lavoro massimo » (Italien → Français) :

tempo di lavoro massimo | durata massima del lavoro

modello di orario di lavoro | modello di orario lavorativo | modello di tempo di lavoro

tempo di lavoro normale | orario di lavoro normale | durata normale del lavoro

lavoro a tempo parziale [ impiego a tempo parziale | lavoro a metà tempo | tempo parziale ]

durata del lavoro [ flesssibilità della durata di lavoro | ristrutturazione del tempo di lavoro | tempo di lavoro ]

organizzazione del tempo di lavoro

ore di lavoro effettive | tempo di lavoro effettivo

attività a tempo parziale | lavoro a tempo parziale

- una progressiva de-standardizzazione del tempo di lavoro individuale con una crescente variazione degli orari di lavoro nell'arco dell'anno o della vita attiva unitamente a pratiche maggiormente flessibili nelle aziende (orario flessibile, annualizzazione delle ore lavorate, banche ore, crediti di tempo, ecc.).

Se necessario, occorre coinvolgere i giudici nazionali per salvaguardare gli interessi delle parti interessate; il debitore potrà beneficiare di un periodo limitato di tempo di un massimo di quattro mesi per "prendere fiato" prima dell'applicazione di provvedimenti esecutivi al fine di favorire i negoziati e una ristrutturazione efficace; i creditori e gli azionisti di minoranza dissenzienti non saranno in grado di bloccare i piani di ristrutturazione, ma i loro legittimi interessi verrebbero salvaguardati; nuovi finanziamenti saranno specificamente protetti in modo da aumentare le possibilità di una ristrutturazione efficace; durant ...[+++]e le procedure di ristrutturazione preventiva, i lavoratori godranno della piena tutela del diritto del lavoro in conformità con la legislazione vigente dell'UE; la formazione, la specializzazione dei curatori fallimentari e dei giudici, e l'uso della tecnologia (ad esempio, presentazione online delle richieste di pagamento, notifiche ai creditori) miglioreranno l'efficacia e la durata delle procedure di insolvenza, ristrutturazione e concessione di una seconda opportunità.

Una persona che lavora a tempo pieno nell'azienda non può superare una «unità di lavoro-anno», anche se il suo tempo di lavoro effettivo supera il tempo di lavoro annuo normale della regione e del tipo di azienda considerati.

L'unità di lavoro-anno di tale persona viene determinata dividendo il suo tempo effettivo di lavoro annuo per il tempo di lavoro annuo normale di un lavoratore a tempo pieno della regione e del tipo di azienda considerati.