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Traduction de «parità retributiva » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

parità retributiva [ differenza retributiva | parità salariale | scarto salariale ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

égalité de rémunération [ différence de salaire | écart salarial | égalité de salaire ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Giornata europea per la parità retributiva

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Journée européenne de l'égalité salariale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

giornata della parità retributiva

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Journée de l'égalité salariale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

parità fra uomo e donna (1) | parità tra uomo e donna (2) | pari opportunità di uomo e donna (3) | pari opportunità fra uomini e donne (4) | parità fra i sessi (5)

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

égalité entre les sexes (1) | égalité entre hommes et femmes (2) | égalité des sexes (3)

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

parità mobile | parità scorrevole | parità slittante | parità strisciante

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

crémaillère | parité à crémaillère | parité glissante | parité rampante

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

parità di cambio [ parità aurea | parità monetaria | parità oro ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

parité des changes [ parité des monnaies | parité monétaire | parité or ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

parità di trattamento tra donna e uomo | parità di trattamento

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

égalité de traitement entre femmes et hommes | égalité des sexes

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paritarisme | approche intégrée de l'égalité entre femmes et hommes | approche intégrée de l'égalité | gender mainstreaming

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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promuovere la parità nelle attività sportive

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promouvoir l'égalité dans les activités sportives

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Giornata per la parità retributiva: dichiarazione del primo Vicepresidente Timmermans e delle Commissarie Thyssen e Jourová // Bruxelles, 31 ottobre 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

Journée de l'égalité salariale: Déclaration du premier vice-président Timmermans et des commissaires Thyssen et Jourová // Bruxelles, le 31 octobre 2017

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Dobbiamo approfittare di questo slancio per passare all'azione e modificare i comportamenti. In occasione della Giornata europea per la parità retributiva ci impegniamo a difendere pari diritti e opportunità per uomini e donne sul mercato del lavoro, e continueremo a farlo finché l'UE non diventerà davvero un luogo che le donne vorranno chiamare casa".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

En cette Journée européenne de l'égalité salariale, nous nous engageons à défendre l'égalité des droits et des chances pour les femmes et les hommes sur le marché du travail, et à poursuivre cet effort jusqu'à ce que l'UE devienne véritablement un lieu où il fait bon vivre pour les femmes».

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La Giornata europea per la parità retributiva, che quest'anno si celebra il 3 novembre, rappresenta il momento effettivo in cui le donne smettono di essere pagate rispetto ai loro colleghi uomini, quando mancano quasi due mesi alla fine dell'anno.

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La Journée européenne de l'égalité salariale, qui a lieu cette année le 3 novembre, marque le jour à partir duquel les femmes cessent effectivement d'être rémunérées pour leur travail par rapport à leurs collègues masculins, alors qu'il reste près de deux mois avant la fin de l'année.

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Dichiarazione del primo Vicepresidente Timmermans e delle Commissarie Thyssen e Jourová sulla Giornata europea per la parità retributiva // Bruxelles, 31 ottobre 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-30]

Déclaration du premier vice-président Timmermans et des commissaires Thyssen et Jourová à l'occasion de la Journée européenne de l'égalité salariale // Bruxelles, le 31 octobre 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-30]

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Giovedi 3 novembre è la Giornata europea per la parità retributiva, cioè il giorno in cui a causa del divario retributivo di genere le donne di tutta Europa smettono di fatto di essere pagate: con una retribuzione oraria media inferiore del 16,7% a quella degli uomini, in Europa le donne lavorano gratis il 16% dell'anno.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-30]

Ce jeudi 3 novembre, Journée européenne de l'égalité salariale, marque le jour de l'année où les femmes européennes cessent d'être rémunérées du fait de l'écart salarial entre les hommes et les femmes; la rémunération horaire moyenne des femmes européennes étant 16,7 % inférieure à celle des hommes, elles travaillent effectivement 16 % de l'année gratuitement.

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In una relazione del dicembre 2013 sull’attuazione delle norme UE sulla parità di trattamento di uomini e donne in materia di impiego (direttiva 2006/54/CE), la Commissione ha constatato che la parità retributiva è ostacolata da una serie di fattori: sistemi retributivi poco trasparenti, assenza di chiarezza giuridica nella definizione di “lavoro di pari valore” e ostacoli procedurali.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]

Il ressort d'un rapport de la Commission européenne, de décembre 2013, sur la mise en œuvre des règles de l'UE relatives à l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi (directive 2006/54/CE) que plusieurs facteurs font obstacle à l'égalité salariale, tels que le manque de transparence des systèmes de rémunération, le flou juridique entourant la notion de «travail de valeur égale» et les barrières d'ordre procédural.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-27]

Sistemi retributivi poco trasparenti, assenza di parametri chiari sulla parità retributiva e disinformazione dei lavoratori concorrono a ostacolare un’applicazione reale del principio della parità retributiva, come si legge nella relazione pubblicata oggi.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

Toutefois, le rapport publié aujourd’hui confirme que l’application effective du principe de l’égalité de rémunération est entravée par le manque de transparence des systèmes de rémunération, l'absence de critères clairs concernant l’égalité de rémunération, ainsi que par le manque d’informations claires pour les travailleurs victimes d'inégalités.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-12-08]

La Commissione realizza una serie di azioni sulla parità di genere: l’iniziativa Equality Pays Off; le raccomandazioni specifiche per paese, che ogni anno evidenziano il problema della disparità retributiva nei singoli Stati membri; le giornate europee per la parità retributiva; lo scambio di buone pratiche; i finanziamenti di iniziative negli Stati membri tramite i Fondi strutturali.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

Parmi les exemples d'actions menées par la Commission pour combler l'écart de rémunération figurent l'initiative Equality pays off; les recommandations spécifiques par pays qui alertent les États membres sur la nécessité de remédier aux écarts de rémunération; les journées de l'égalité salariale européennes; l'échange de bonnes pratiques; et le financement des initiatives des États membres à l'aide des Fonds structurels.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

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La Giornata europea per la parità retributiva è giunta alla sua terza edizione: la Commissione ha inaugurato la prima il 5 marzo 2011 (v. IP/11/255) e la seconda si è celebrata il 2 marzo 2012 (v. IP/12/211).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]

Cet événement est organisé pour la troisième fois par la Commission au niveau européen. Il a eu lieu une première fois le 5 mars 2011 (voir IP/11/255), et ensuite le 2 mars 2012 (voir IP/12/211).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]

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La Commissione desidera rafforzare la collaborazione con gli Stati membri che organizzano una giornata per la parità retributiva a livello nazionale.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]

La Commission souhaite renforcer la collaboration avec les États membres qui organisent leurs propres journées de l'égalité salariale.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-02-26]

D'autres ont cherché : approccio basato sull'integrazione di genere approccio di genere approccio integrato dell'uguaglianza approccio integrato dell'uguaglianza uomo-donna approccio integrato della parità differenza retributiva disparità di genere disuguaglianza di genere divario di genere eguaglianza uomo-donna gender mainstreaming giornata della parità retributiva indice di disuguaglianza di genere indice sull'uguaglianza di genere parità aurea parità di cambio parità di trattamento parità fra i sessi parità mobile parità monetaria parità oro parità retributiva parità salariale parità scorrevole parità slittante parità strisciante parità tra uomini e donne parità uomo-donna scarto salariale uguaglianza di genere

datacenter (19): www.wordscope.fr (v4.0.br)

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Date index: 2022-09-09