Traduction de «questionario di lavoro » (Italien → Français) :

questionario di lavoro (per partecipanti)

soppressione di posti di lavoro | soppressione di impieghi | riduzione di posti di lavoro | riduzione di posti

stazione di lavoro | postazione di lavoro

zona di lavoro con segnaletica intelligente

foglio di famiglia | questionario familiare | questionario sul nucleo familiare

durata del lavoro [ flesssibilità della durata di lavoro | ristrutturazione del tempo di lavoro | tempo di lavoro ]

diritto del lavoro [ diritti del lavoratore | disciplina giuridica del lavoro | legislazione del lavoro | norme sul lavoro | statuto dei lavoratori | tutela dei lavoratori ]

concetto a lavoro uguale, uguale salario | principio della parità di retribuzione | principio della parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile per uno stesso lavoro | principio della parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore

lavoro a prestazioni ripartite | lavoro condiviso | lavoro ripartito | lavoro subordinato a coppia

Nel suo lavoro, la relatrice ha coinvolto i maggiori attori istituzionali tra cui l'Agenzia per i diritti fondamentali dell'Unione europea e il Commissario per i diritti umani del Consiglio d'Europa, i mediatori degli Stati membri e tutti i maggiori attori della società civile che sono stati interpellati per mezzo di un questionario informativo sullo stato dei diritti fondamentali nelle loro aree e paesi di competenza.

39. è del parere che la formazione di alta qualità sia un aspetto fondamentale della riforma del sistema giudiziario e accoglie con favore il fatto che oltre il 30% delle attività TAIEX sia destinato alla giustizia, alla libertà e alla sicurezza, ma mette in dubbio la pertinenza degli indicatori oggettivi definiti nelle schede di progetto utilizzati per misurare il valore aggiunto delle attività formative; chiarisce che gli indicatori come «qualità e quantità delle attività formative svolte da formatori» o «i consulenti giudiziari formati sono soddisfatti dell'attività formativa» si concentrano principalmente sulla produzione e trascurano gli esiti ultimi; chiarisce, a titolo di esempio, che il fatto che i partecipanti indich ...[+++]ino in un questionario che la formazione avrà un'incidenza sul loro lavoro non costituisce, di per sé, un indicatore di d'impatto; chiede, pertanto, alla Commissione di affinare ulteriormente i suoi indicatori in materia di formazione e di organizzare una valutazione approfondita dell'impatto delle attività formative realizzate nei Paesi candidati e potenzialmente candidati;

39. è del parere che la formazione di alta qualità sia un aspetto fondamentale della riforma del sistema giudiziario e accoglie con favore il fatto che oltre il 30% delle attività TAIEX sia destinato alla giustizia, alla libertà e alla sicurezza, ma mette in dubbio la pertinenza degli indicatori oggettivi definiti nelle schede di progetto utilizzati per misurare il valore aggiunto delle attività formative; chiarisce che gli indicatori come "qualità e quantità delle attività formative svolte da formatori" o "i consulenti giudiziari formati sono soddisfatti dell'attività formativa" si concentrano principalmente sulla produzione e trascurano gli esiti ultimi; chiarisce, a titolo di esempio, che il fatto che i partecipanti indich ...[+++]ino in un questionario che la formazione avrà un'incidenza sul loro lavoro non costituisce, di per sé, un indicatore di d'impatto; chiede, pertanto, alla Commissione di affinare ulteriormente i suoi indicatori in materia di formazione e di organizzare una valutazione approfondita dell'impatto delle attività formative realizzate nei Paesi candidati e potenzialmente candidati;

Un altro documento di accompagnamento è rappresentato dal documento di lavoro dei servizi della Commissione – Applicazione dell'articolo 325 da parte degli Stati membri nel 2009 (SEC(2010)0897) – basato sulle risposte degli Stati membri al questionario "Articolo 325", quale con essi definito nel quadro del Comitato consultivo per il coordinamento della lotta contro le frodi (COCOLAF) e adattato ogni anno alla luce dell'esperienza maturata, così da facilitare il monitoraggio delle misure antifrode.