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Traduction de «congé de vacances » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

congé annuel | congé de vacances | congés payés

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

annual holiday

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

congé annuel payé | congés payés | congé annuel | vacances payées

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

paid vacation | annual leave | paid annual leave

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

congés payés | vacances annuelles

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

annual holiday

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

vacation pay [ holiday pay ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

vacances [ vacances payées | congé annuel | congé annuel payé | vacances annuelles payées | vacances annuelles ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

indemnité de vacances | pécule de congé | pécule de vacances | versements pour vacances

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

holiday allowance | holiday bonus | holiday pay | holiday payments | leave pay

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

étalement des vacances [ échelonnement des vacances | congés par roulement | étalement des congés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

staggering of holidays [ staggering of vacations | staggered holidays ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

indemnité de congés payés | pécule de vacances | paie de vacances | indemnité de vacances

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

vacation pay

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

étalement des vacances | congés par roulement

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

staggering of vacations | staggering of holidays | staggered vacations | staggered holidays

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

congé social

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

leave on social grounds

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Je dois aussi travailler un an pour un an de salaire moins un jour, ce qui réduit mes autres avantages aussi et complique la planification des congés et vacances, car un crédit de congé ne peut pas être reporté lorsqu'il y a interruption du service.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

I also have to do a year's work for a day less than a year's pay, which reduces my other benefits as well and complicates leave and vacation planning, as leave may not be carried across a break in service.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

L'un de mes avantages, le congé de vacances—ils ne veulent même pas s'occuper du problème.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

One of my benefits, holiday leave—they will not even address the problem.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Aucun congé payé, vacances ou autre, n'est accordé pour des activités électorales».

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

No vacation leave or any other form of leave with pay will be permitted for election purposes”.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

296. note que les différences de rémunération entre les fonctionnaires qui travaillent pour les institutions de l'Union et ceux qui travaillent pour les administrations nationales restent très élevées, ce qui entraîne, entre autres, un manque de mobilité entre le personnel travaillant aux niveau européen et national; invite la Commission à procéder à une étude approfondie des motivations de ces différences et à élaborer une stratégie à long terme en vue de les réduire, tout en accordant une attention particulière aux différentes indemnités (allocations familiales, indemnités d'expatriation, d'installation et de réinstallation), aux congés annuels, aux vacanc ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

296. Notes that the differences in pay levels for civil servants working for Union institutions and for those working for national administrations, remain very high, leading, inter alia, to a lack of mobility between staff at a Union level and at national levels; calls on the Commission to carry out an in-depth study on the reasons for these differences and to develop a long-term strategy to reduce these differences, whilst paying particular attention to the different allowances (family, expatriation, installation and resettlement allowances), annual leave, holidays, travel days, and compensation for over-time;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-28]

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290. note que les différences de rémunération entre les fonctionnaires qui travaillent pour les institutions de l'Union et ceux qui travaillent pour les administrations nationales restent très élevées, ce qui entraîne, entre autres, un manque de mobilité entre le personnel travaillant aux niveau européen et national; invite la Commission à procéder à une étude approfondie des motivations de ces différences et à élaborer une stratégie à long terme en vue de les réduire, tout en accordant une attention particulière aux différentes indemnités (allocations familiales, indemnités d'expatriation, d'installation et de réinstallation), aux congés annuels, aux vacanc ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

290. Notes that the differences in pay levels for civil servants working for Union institutions and for those working for national administrations, remain very high, leading, inter alia, to a lack of mobility between staff at a Union level and at national levels; calls on the Commission to carry out an in-depth study on the reasons for these differences and to develop a long-term strategy to reduce these differences, whilst paying particular attention to the different allowances (family, expatriation, installation and resettlement allowances), annual leave, holidays, travel days, and compensation for over-time;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

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(a) des modalités d'emploi, notamment l'âge minimal d'emploi et les conditions de travail, y compris en matière de salaire, de licenciement, d'horaires de travail, de congés et de vacances, ainsi que de santé et de sécurité au travail ;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

(a) terms of employment, including the minimum working age, and working conditions, including pay and dismissal, working hours, leave and holidays, as well as health and safety requirements at the workplace;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-04]

des modalités d'emploi, notamment l'âge minimal d'emploi et les conditions de travail, y compris en matière de salaire, de licenciement, d'horaires de travail, de congés et de vacances , ainsi que de santé et de sécurité au travail ;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

terms of employment, including the minimum working age, and working conditions, including pay and dismissal, working hours, leave and holidays, as well as health and safety requirements at the workplace ;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-04]

(d) à l'expiration du congé de convenance personnelle, le fonctionnaire est obligatoirement réintégré, à la première vacance, dans un emploi de son groupe de fonctions correspondant à son grade, à condition qu'il possède les aptitudes requises pour cet emploi.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

(d) on the expiry of his leave an official must be reinstated in the first post corresponding to his grade which falls vacant in his function group, provided that he satisfies the requirements for that post.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

Ils ne peuvent pas bénéficier des congés de maladie, congés de vacances et autres avantages du genre.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

They cannot benefit from sick leave, vacations, and all that they would encounter.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

Les normes définissent donc, entre autres, le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires, les heures de travail, les congés, les vacances, le congé parental, la procédure de mise à pied et les indemnités de départ.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

So, these standards define minimum wage, for example, overtime pay, hours of work, holidays, vacations, parental leave, layoff procedures and severance pay.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

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congé de vacances ->

Date index: 2023-12-13