54. prende atto dei cambiamenti demografici in seno all'Unione, quali l'invecchiamento della popolazione, i bassi tassi di natalità, la fuga dei cervelli e l'esodo di capitale umano; rileva di conseguenza la necessità di acquisire nuove capacità e competenze durante tutto l'arco della vita, onde affrontare le sfide poste dall'economia mondiale e fare fronte all'evoluzione della domanda di competenze nel mondo del lavoro;
54. Notes the demographic changes within the Union, such as an ageing population, low birth rates, as well as brain drain and the flight of human capital; notes, consequently, the need to acquire new skills and competences throughout life in order to be able to deal with the challenges presented by the world economy and respond to new labour market requirements;